Claudia Goldin
Claudia Goldin (2019) | |||
Państwo działania | Stany Zjednoczone | ||
---|---|---|---|
Data i miejsce urodzenia | 14 maja 1946 | ||
profesor | |||
Specjalność: ekonomia | |||
Alma Mater | Uniwersytet Cornella, | ||
Uczelnia | Uniwersytet Harvarda | ||
Nagrody | |||
Nagroda Banku Szwecji im. Alfreda Nobla w dziedzinie ekonomii | |||
| |||
Strona internetowa |
Claudia Goldin (ur. 14 maja 1946) – amerykańska ekonomistka, profesor ekonomii Uniwersytetu Harvarda, dyrektorka jednego z programów badawczych NBER, i przewodnicząca Amerykańskiego Towarzystwa Ekonomicznego w kadencji 2013–14. Laureatka Nagrody Banku Szwecji im. Alfreda Nobla w dziedzinie ekonomii za 2023 rok. Jest specjalistką historii gospodarczej Stanów Zjednoczonych, oraz wiodącą badaczką empirycznej mikroekonomii dyskryminacji, różnic preferencji i nierówności ekonomicznych związanych z płcią[1][2].
Życiorys
Wczesne życie i wykształcenie
Urodziła się w Nowym Jorku w 1946 r., w rodzinie żydowskiej i dorastała na Bronxie. Jak relacjonuje, odkąd pamięta chciała zostać naukowczynią. Studiowała ekonomię na Uniwersytecie Cornella (M.A. cum laude, 1968) i University of Chicago (Ph.D., 1972). Szczególny wpływ wywarła na nią nauka i współpraca z Garym Beckerem[1][2][3].
Praca i dalsze życie
Pracowała na Uniwersytecie Wisconsin, Uniwersytecie Princeton, Uniwersytecie Pensylwanii. Od 1990 należy do kadry Uniwersytetu Harvarda. Jest wizytującą pracowniczką naukową Brookings Institution, i Fellow Amerykańskiej Akademii Sztuk i Nauk[1][2].
Jedna z jej szerzej znanych publikacji dotyczących nierówności płacowych kobiet i mężczyzn, Orchestrating Impartiality, analizowała wieloletnie dane z rekrutacji do orkiestr muzycznych w Stanach Zjednoczonych metodą różnicy w różnicach. Pozwoliła na oszacowanie, że przejście na system przesłuchań za maskującą płeć kandydatów kurtyną przyczyniło się do dużego wzrostu zatrudnienia kobiet w orkiestrach[4][5]. W 2023 roku otrzymała Nagrodę Nobla w dziedzinie ekonomii[6].
Jej partnerem w życiu prywatnym jest inny ekonomista Harvardu i częsty współautor Lawrence Katz[7].
Przypisy
- ↑ a b c Janet ZollingerJ.Z. Giele Janet ZollingerJ.Z., Leslie FosterL.F. Stebbins Leslie FosterL.F., Women and Equality in the Workplace: A Reference Handbook, ABC-CLIO, 2003, 179 i następne, ISBN 978-1-57607-937-9 [dostęp 2019-03-18] (ang.).
- ↑ a b c DouglasD. Clement DouglasD., Interview with Claudia Goldin, „The Region”, Federal Reserve Bank of Minneapolis, 1 września 2004 [dostęp 2019-03-18] .
- ↑ Sophie M.S.M. Alexander Sophie M.S.M., Goldin Demystifies Gender Economics [online], The Harvard Crimson, 26 kwietnia 2007 [dostęp 2019-03-18] (ang.).
- ↑ ClaudiaC. Goldin ClaudiaC., CeciliaC. Rouse CeciliaC., Orchestrating Impartiality: The Effect of 'Blind' Auditions on Female Musicians, „American Economic Review”, 90 (4), 2000 [dostęp 2019-03-18] .
- ↑ Claire CainC.C. Miller Claire CainC.C., Is Blind Hiring the Best Hiring?, „The New York Times”, 25 lutego 2016, ISSN 0362-4331 [dostęp 2019-03-18] (ang.).
- ↑ Nagroda Nobla z ekonomii przyznana. Kto jest laureatem? [online], PAP [dostęp 2023-10-09] .
- ↑ MichaelM. Jonas MichaelM., Learning curve [online], CommonWealth Magazine, 3 listopada 2011 [dostęp 2019-03-18] (ang.).
- p
- d
- e
- ISNI: 0000000108864389
- VIAF: 34501769
- LCCN: n83212494
- GND: 128759321
- NDL: 032770639
- LIBRIS: ljx18p041k1q3gd
- BnF: 121867955
- SUDOC: 03045753X
- NLA: 43087780
- NKC: mub20181002093
- BNE: XX1286289
- NTA: 074779222
- BIBSYS: 90728027
- CiNii: DA01322090
- PLWABN: 9810632694905606
- NUKAT: n2010124721
- J9U: 987007427627805171
- CANTIC: a10093527
- CONOR: 257654371
- KRNLK: KAC202227480
- DSDE: Claudia_Goldin
- identyfikator profilu ResearchGate: Claudia-Goldin
- Scopus: 6701799144